identifier les facteurs de risques de conflit ?
se positionner sans être dans un rapport de force ?
discerner les enjeux relationnels ?
favoriser les conditions de prévention des conflits ?
communiquer face à l’agressivité ?
gérer les conflits qui apparaissent ?
susciter et conduire le changement en gérant les conflits ?

Directeurs, Cadres, Responsables d’équipe, Coordonnateurs et tout professionnel qui gère une équipe ou un projet

Action d’adaptation et de développement des compétences, cette formation donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.
Pendant la formation : mises en situation, auto-évaluations, évaluations par le formateur
A l’issu de la formation : évaluation de l’atteinte des objectifs et des impacts post-formation

Communiqués lors de l’offre sur-mesure

Méthode innovante spécifiques pour prévenir et gérer les conflits
Processus personnel de transformation pour développer une posture face aux conflits
Approche interactive et nombreux exercices pratiques

Adaptions possibles : 3 jours à 4 jours

Formation réalisée uniquement en INTRA présentiel

Toute demande d’adaptation est étudiée en amont de la formation pour permettre aux salariés porteurs de handicap de se former dans les meilleures conditions possibles.
Merci de nous contacter pour en savoir plus